J'ai grandi entre les piles de grumes et l'odeur de sciure des scieries de nos vallées. Après quinze ans passés sur le terrain — scieries, ateliers de charpente, chantiers de construction bois — j'ai créé Sylva Talents avec une conviction simple : on ne recrute bien dans le bois que si l'on connaît le bois, et les gens du pays. Je parle le même langage que vos équipes — essences, séchage, taille de charpente, lamellé-collé, CN — et je connais les entreprises de nos territoires, souvent pour avoir poussé la porte de leur atelier. C'est ce qui me permet de trouver des profils qui tiendront la distance, pas seulement ceux qui cochent des cases.
Ce que je m'engage à faire — et à ne pas faire
Ici, pas de plateforme anonyme ni de robot qui trie les CV. Chaque candidature est lue par moi, personnellement. Chaque candidat reçoit une réponse, même négative. Et aucun CV n'est transmis à une entreprise sans votre accord — dans nos métiers, tout le monde se connaît, alors la discrétion n'est pas une option, c'est une règle.
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Réponse sous 48 hToute candidature reçoit un retour personnalisé sous deux jours ouvrés.
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Confidentialité totaleVotre CV n'est jamais transmis sans votre accord. Démarche discrète garantie, même en poste.
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Un homme de terrainScierie, charpente, construction, menuiserie, négoce : je connais vos métiers et vos entreprises, vallée par vallée.
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Suivi après embaucheJe reste disponible pendant la période d'essai, côté candidat comme côté entreprise.